GoldSolution, to innowacyjny i nowatorski program stabilizacji finansowej, który pozwala w szybkim czasie osiągnąć wysokie dochody bez konieczności budowania wielopoziomowych struktur. System ten nie wymaga nawet od uczestniczących w nim osób bezpośredniego zaangażowania w proces sprzedaży. Na czym zatem polega zasada działania GoldSolution i skąd biorą się przychody? Między innymi o tym Marek Łuszczki rozmawia z autorem programu, Maciejem Karsznią, doradcą i ekspertem, który zajmuje się finansami osobistymi.
Marek Łuszczki: GoldSolution, to dobry biznes i znakomity pomysł na zarabianie pieniędzy, tak sam pan mówi o programie GoldSolution. Czy mógłby pan poprzeć swoje twierdzenie?
Maciej Karsznia: Rzeczywiście – GoldSolution, to dobry biznes. To system, który charakteryzuje się kilkoma istotnymi parametrami. Jeden z nich, to zapewnienie błyskawicznego awansu, kariery i dużych pieniędzy. Jesteśmy alternatywą dla tradycyjnie pojmowanego MLM-u. Działamy na podobnych zasadach, tworząc struktury, zajmując się pracą menedżerską z ludźmi. Organizujemy szkolenia, edukujemy. To są te podobieństwa. Różnice, a w zasadzie jedna, najważniejsza różnica, to ów błyskawiczny awans i naprawdę duże pieniądze od samego początku współpracy z nami. Najwyższą premię, jaką do tej pory zainkasował nasz współpracownik, oszacowaliśmy na kwotę ponad 168 tysięcy złotych już w pierwszym miesiącu współpracy. Nie znam żadnego innego biznesu, który by tak szybko przynosił tak spektakularny dochód. Dodam, że ów współpracownik nie miał do dyspozycji żadnej, rozbudowanej, wielotysięcznej struktury. W ogóle się tym tematem wcześniej nie zajmował. To jest to, co nasz odróżnia. Inna kwestia, to to, że zajmujemy się czymś, co nazywane jest marketingiem 3.0 – polega to na zdjęciu z barków naszych współpracowników dwóch niezwykle istotnych rzeczy: zaangażowania w sprzedaż i w rekrutację. Tym zajmujemy się my sami.
MŁ: To w takim razie na czym konkretnie polega wasz model biznesu?
M.K.: My przede wszystkim edukujemy. Uczymy tego, jak ważne są finanse i jak dobrze jest mieć o nich pojęcie. My tak naprawdę niczego nie sprzedajemy. W każdym biznesie trzeba coś sprzedawać. Dochód ze zbudowanej struktury wtedy jest generowany, kiedy ta struktura działa. Kiedy artykuły bądź usługi są sprzedawane. My nie sprzedajemy żadnych produktów. My sprzedajemy klientom sposób na pomnażanie pieniędzy. Mechanizm, dzięki któremu osoby korzystające z programu zwiększają swoje aktywa finansowe. Nam klienci nic nie płacą. Oni po prostu przekładają część swojego kapitału, który chcą zainwestować na te instrumenty i strategie, które my im wskazujemy. My na tym właśnie zarabiamy. Na doradzaniu najskuteczniejszych sposobów inwestowania. To, co nas jeszcze odróżnia od konwencjonalnego MLM-u, to fakt, iż nawet jeśli cała nasza struktura odejdzie pewnego dnia od nas, to my nie przestaniemy zarabiać. Zarabiamy na tym, co do tej pory wypracowaliśmy. Zarabiamy nawet wtedy, kiedy nie ma w ogóle nowej sprzedaży.
MŁ: Jest jeszcze kilka innych parametrów, które odróżniają program GoldSolution od innych systemów, to innowacyjny program flotowy. Na czym polega jego nowatorokrski charakter?
M.K.: Rzeczywiście mamy się czym pochwalić, jeśli chodzi o nasz program flotowy. Zasada jest generalnie podobna – liderzy na odpowiednich poziomach obrotów otrzymują dopłatę do zakupu luksusowego samochodu. Różnica jest taka, że jeśli w danym okresie obroty tego czy innego lidera spadną, to program flotowy działa dalej bez zakłóceń. W innych firmach za słabsze okresy liderzy są „karania” brakiem dopłaty do samochodu. U nas jest to dużo bardziej komfortowo rozwiązane.
MŁ: W swoich materiałach promocyjnych podkreślacie państwo, że GoldSolution, to program prestiżowy. Na czym to konkretnie polega?
My odmieniamy życie osobom, które z nami współpracują. Dajemy im wiedzę, dzięki której mogą uzyskać finansową wolność, mogą lepiej, łatwiej i skuteczniej zadbać o życie własne i swoich bliskich. Istotny jest też fakt, że praca w branży finansowej, to zajęcie prestiżowe, nobilitujące. Ktoś, kto może o sobie powiedzieć, że zajmuje się doradztwem finansowym i inwestycyjnym, traktowany jest przez otoczenie z poważaniem. Taką osobę otacza się szacunkiem, nierzadko też podziwia. To też jest właśnie ten wymiar prestiżu, który możemy rozumieć odbierać jako społeczną i towarzyską nobilitację. My sami dbamy o prestiż, o swój własny wizerunek. Nasze seminaria organizujemy w miejscach eleganckich, posiadających klasę, rangę i styl. Na przykład w hotelu Gołębiewski w Karpaczu – jest to najnowocześniejszy tego typu obiekt w Polsce, trzeci co do wielkości w Europie. W ten sposób podkreślamy, że ma komfort i dobre samopoczucie naszych klientów są dla nas bardzo ważne. Dbamy o każdy detal.
MŁ: Skoro tak, to pozostaje już tylko jedno pytanie: kto i w jaki sposób może zostać współpracownikiem spółki GoldSolution?
Naszym współpracownikiem może zostać każda zainteresowana osoba. Sposoby są dwa: jeśli ktoś chce dokonywać prostej rekomendacji, nie musi rejestrować działalności gospodarczej, nie musi tego nigdzie zgłaszać. Podpisuje z nami umowę i rozpoczyna proces rekomendacji. Jeśli osiąga wyniki, to otrzymuje od nas premię w kwocie brutto, od której sam odprowadza podatek. My raz w roku wysyłamy do takiego człowieka rozliczenie podatkowe, a on już we własnym zakresie wprowadza taki pit do swoich innych dokumentów dla urzędu skarbowego i samodzielnie się rozlicza. Drugi sposób dotyczy osób, które chcą się z nami związać na dłużej i ściślej współpracować. Wtedy trzeba już otworzyć firmę, a wszelkie rozliczenia są realizowane w oparciu o faktury. Wszystko legalnie, zgodnie z prawem i oficjalnie.
MŁ: Dziękuję za rozmowę.
